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　　「透過交談我究竟想得到些什麼？」

　　是想表現和炫耀自己呢？還是想與別人做成交易，讓別人在議定書上簽字，並得到他的准許和友善呢？

　　很多人在與人談話時容易犯的錯誤就是談自己感興趣的事，而不去談別人感興趣的事。你談自己感興趣的事，雖然自己興高采烈，但別人卻不一定會高興。

　　說話是一種藝術，也是一種技巧，我們必須認清這種巧妙的方法，然後才能獲得成功。當眾講話時要顧及聽眾的反應，話要說到點子上，千萬別像懶婆娘的裹腳布─又臭又長，更不可以自己為中心。

　　要想比對手領先一步，那就必須善於著眼於大局，看到對手的前方。說話也是如此。

　　成為一位出色的交談家並不在於你有多聰明，或者有多少傳奇性的經歷，而在於啟發、誘導別人講話。值得一提的是，「你」在談話中是一個前進的信號，而「我」則是一個停止的信號。

　　要設法把談話引向對方的興趣點，多用「為什麼」、「哪裡」、「怎麼樣」等。當他說「我在紐約有一家店」時，你不要匆忙搶著說：「啊，我在巴黎也有兩家店鋪。」而應該問：「在紐約的什麼地方？」

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  作者： 任琦軒    新功能介紹
• 出版社：大拓文化    新功能介紹
• 出版日期：2011/11/01
• 語言：繁體中文

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▲女友雖然是知名AV女優，但2人的感情依然很甜蜜。（圖／翻攝自Barcroft TV的YouTube） 國際中心／綜合報導 美國拉斯維加斯32歲男阿德金斯(Mike Adkins)雖然只是一名平凡的中年男子，但他的女朋友不但是知名AV女優，還是美國鄉民心中的「國民老婆」，現年30歲的海茲(Allie Haze)，當他告知親友們這個消息時，大家都感到意外，他的母親甚至驚呼，「喔！感謝上帝」。 身為活動策畫的阿德金斯4年前透過朋友的介紹，結識了海茲，然而剛認識時他竟然有眼不識泰山，完全不知道對方可是拍超過350支A片，還得過多座AVN大獎，是眾多鄉民心中最推崇的D槽女神，儘管後來知道以後覺得很震驚，但他表示「很酷」，女友職業並沒有影響到2人的感情。 阿德金斯坦承，在2人交往初期他因為好奇曾看過女友的作品，後來隨著感情愈來愈深，他就停止觀看，「對我來說，她就是像一般人一樣正常工作，那不會特別困擾我」，不過要向母親介紹時，的確有擔心一下，我打電話告訴她，「我得老實跟你說一件事情…我的女友是AV女優」，結果沒想到母親完全不介意，還開玩笑回覆，「我的天啊，感謝上帝，我還以為你是讓女生懷孕了！」 因為女友是AV女優，外界總是以為他們一定擁有很火辣的性愛，海茲大方回應，「我承認我們的性愛的確很棒，不然我現在也不會還在他身邊」，每14天她會接受性病感染檢測，以確保安全。

國際中心／綜合報導 墨西哥中部當地時間19日下午1時30分（台灣時間20日凌晨2時30分）發生規模7.2地震。根據美聯社快訊報導，震央靠近首都墨西哥城，當地感受到強烈搖晃。目前尚不清楚是否出現重大災情。 根據美國地質調查局，震央位置在北緯18.584度、西經98.399度，墨國中部普埃布拉州（Puebla）城鎮Raboso東北東方5公里處，規模7.1、深度51.0公里。震央距離墨國首都墨西哥城大約123公里。 Nuevo #SISMO #Mexico Hace unos momentos. #19DeSeptiembre pic.twitter.com/KxmSrVN0vr — EfrainVirtual (@Efrain_Matu) 2017年9月19日

 不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會

　　憑什麼你敢不乖？不乖才能勝出！
　　你是否敢對老闆說：
　　「我是來談薪水，不是來談心的。」
　　「我是來工作，不是來奉獻的。」
　　「我是來上班，不是來加班的。」
　　「我是來追求成功，不是來共體時艱的。」
　　現代的老闆已經無法承諾你的未來，沒有哪個企業主能保證，未來什麼工作可以讓你做到退休？
　　未來的職場，不看年資，只論績效。所以，你的不乖，並不是胡鬧，只是為了「做出成績」。

　　不乖是有條件的！不乖是一門學問！
　　不乖的人，走自己的路。
　　不乖的人，懂得釐清：自己要什麼、不要什麼。不乖的人，了解遊戲規則，具備強大實力，勇敢承擔風險，懂得保持彈性。
　　不乖的人，能接受不確定性，擁有：獨立思考的能力、發現問題的能力，以及解決問題的能力。
　　不乖的人，是未來老闆高薪爭取的人才。
　　未來，是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」！

　　…新時代的新工作觀…

　　面試談薪水，不要再依公司規定
　　第1步：設定理想的薪資金額。
　　第2步：打聽薪資行情，落在那一個區間，作為調整理想薪資的標準。
　　第3步：如果自己的理想薪資高於一般行情，準備好可以說服企業的理由。
　　第4步：設定薪資談判的底線。
　　第5步：如果非進這家公司不可，而薪資無法達到理想，不要當下回絕或直接降價，而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」，讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。
　　第6步：每家公司的薪資結構不同，不必拘泥於「單一薪資金額」，可以配合改成「薪資福利組合」，比如接受津貼或獎金，最後仍可以實拿到理想金額。

　　只有苦勞沒有功勞，注定被淘汰
　　1.    限時工作
　　2.    拒絕工作
　　3.    只做「非我做不可」的事
　　4.    先做高產值的事
　　5.    重複的事自動化
　　6.    專心偷懶15分鐘

各界推薦

　　城邦媒體集團首席執行長．何飛鵬先生
　　王品集團創辦人．戴勝益先生
 

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